神農風

    “創業艱難苦戰多”。攻克改革中的堡壘，破解發展中的瓶頸，往往是干事創業的試金石。黨員干部作為黨和人民事業的骨干，在其位就要謀其政、盡其責，就要想干事、能干事、干成事。創業要實，要敢于擔當，強化“為官避事平生恥”的責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。干事創業要做到“三要”：

    要守土盡責。當前，隨著各種約束的收緊，有些人發出“為官不易”的感嘆。其實，“為官不易”是正常的，做官容易了、輕松了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。盡責方能心安。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說，現在擔當盡責的最大著力處在哪里？就是推動“四個全面”戰略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的責任，主動適應和引領經濟新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展；要切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的責任，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治；要切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。

    要去華戒虛。我們要堅持求真務實，比實效、不圖熱鬧，比實干、不圖虛華，比韌勁、不圖一時，不能搞“面子工程”、“盆景效應”，甚至搞數據造假；要多干為群眾解難幫困、雪中送炭的“暖心工程”，力戒華而不實、嘩眾取寵、弄虛作假的形式主義。黨員干部應經常想一想：干的事經不經得起歷史檢驗，能不能得到群眾認可，會不會成為后人包袱。干任何事，都要與政策法規對表，重大事項要有風險評估，不能拍腦袋決策、拍胸脯表態，避免上馬了干不下去，干完了留下一堆問題。

    要為官有為�，F在，發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，問題繞不開、也躲不過。當前在部分干部中存在著不愿為、懶政庸政，不敢為、明哲保身，不擔當、精神懈怠等問題，歸根結底是宗旨意識、黨性觀念、進取精神退化，不但損害人民群眾利益，而且還敗壞黨和政府形象。對懶政庸政怠政要繼續進行專項集中整治，公開曝光為官不為的典型。各級領導干部要端正事業觀、政績觀，用扎扎實實的工作，創造實實在在的業績，用辦實事而不圖虛名，求實效而不做虛功，鑄就永恒的為政之道。