組工干部應嚴字當頭
劉 歡 一位成功的民營企業家曾這樣傳授其管理經驗：在數千人的大企業中，每名員工的自我定位不同，工作追求不同，我對他們的要求也不同，對那些自我要求嚴格、工作認真積極，真把工作當事業的員工重點培養管理，這些人大概占10%，我經常給他們壓擔子，加任務，當作公司的支柱來培養使用，而對其他90%的員工則是普通管理。 縱然黨員干部隊伍的選用與企業員工的使用不盡一樣，但也有相似之處，自我嚴格要求方堪當重任。嚴字當頭，這既是“三嚴三實”要求的核心要義之一，又是廣大黨員干部，特別是組工干部的政治堅守與行為遵循。我們組工干部必須始終嚴格要求自己，嚴以修身，嚴于律己，嚴守規矩，真正踐行“兩為”，奮發有為。 組織部門的職能和性質決定了組工干部必須要嚴字當頭，作為管黨員的黨員、管干部的干部，不嚴格要求自己不僅難以勝任工作，干部群眾也不會滿意。對黨的方針政策，不嚴格落實，搞變通不行；面對繁重的工作任務，不嚴格要求自己，怕吃苦不行；考察任用干部，不嚴守規矩，懷有私心不行。 嚴字當頭，組工干部就要對黨忠誠，真當“捍衛者”。身在黨委重要職能部門，肩負著從嚴治黨、從嚴治吏的重任，組工干部必須始終信仰堅定，對黨忠誠，對組織老實，對馬列主義真學真信真用，讓 “三個自信”刻骨銘心。要在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，敢于同社會上的不良思想、不良風氣、不良言論作斗爭，真正捍衛共產黨人的精神信仰。 嚴字當頭，組工干部就要敢于吃苦，愿當“老黃牛”。組織工作任務艱巨而繁重，組工干部必須要吃苦耐勞，靜下心來、埋下頭來把工作做扎實。在工作中要像漁人的鸕鶿一樣能沉在水底，而不是像鴨子一般漂在表面。遇到委屈，要不抱怨、不埋怨，把吃苦的過程留給自己，把滿意的結果交給組織和領導。特別是我們年輕人，就應該在工作中多吃苦，多干些 “臟活累活”，抱著積極樂觀的心態對待吃苦。 嚴字當頭，組工干部就要堅守原則，敢當“鐵包公”。組工干部從事著涉組涉干的核心工作，關注度高，有求于我們的不在少數，但不能因此而有優越感，忘乎所以，無視法紀，甚至做踩線越線的事情。如：選拔任用干部必須要以《條例》為綱，注重工作實績和群眾口碑，客觀公正地評價干部，任人唯賢而不是任人唯親，以此樹立起正確的風向標，營造出良好的政治生態環境。 面對紛紛擾擾的大千世界，組工干部必須嚴字當頭，管控好自己的隨心所欲，拒絕浮躁、摒棄庸俗，守住心靈中的一片凈土，把握住對與錯、是與非、義與利、得與失的界線，始終不放縱、不越軌、不逾矩。 （作者為市委組織部干部） |
