12月12日，市政府新聞辦召開新聞發布會，介紹曾都區緊密型醫共體建設情況，并回答記者提問。

為加快建設緊密型縣域醫共體，提升基層醫療衛生服務能力，讓群眾享受更加公平可及、系統連續的預防、治療、康復、健康促進服務，曾都區委、區政府認真貫徹落實上級工作要求，錨定“區級強、鎮級活、村級穩、上下聯、信息通”建設目標，依托曾都醫院和4家鎮衛生院、5家街道社區衛生服務中心，組建緊密型醫共體，著力構建現代醫療衛生服務體系。2024年，醫共體門急診接診77.5萬人次、住診7.85萬人次，同比增長13.4%、15.6%。

發布會上，曾都區有關負責同志介紹了曾都區緊密型醫共體建設情況和取得成效，曾都區衛健局、曾都區人社局、曾都區醫保局、曾都區機構編制信息中心、曾都區緊密型醫共體院務委員會以及曾都醫院有關負責人分別就相關工作舉措回答記者提問。 

中國網、湖北日報、湖北廣播電視臺、荊楚網、楚天都市報（極目新聞）、隨州日報、隨州廣播電視臺、隨州發布、隨州市政府網、隨州論壇、云上隨州等新聞媒體記者參加發布會。

曾都區機構編制信息中心主任王磊

答：一、科學規劃。構建“1+4+5”的緊密型縣域醫共體模式，不額外新增醫療機構數、不調整核定領導職數，支持曾都醫院以現有內設機構為載體，設置“一辦八中心”,負責醫共體日常運轉。

二、內部挖潛。按照公立醫療機構編制核定標準，結合各級公立醫院崗位設置情況，分別核定曾都醫院等11家醫共體成員單位事業編制，編制合計數作為當前曾都區醫共體編制總量(1093名)，醫共體成員單位按程序統籌使用編制資源。

三、標本兼顧。將醫共體成員單位分成區、街道、鎮三個層級管理，同時，區委編辦對各成員單位進行定期評估，原則上每年對醫共體編制總量和各層級編制數進行動態調整。

曾都區人社局副局長黃濤

二是在人員流動方面給予支持。醫共體內在編在崗在冊事業單位副科級以下工作人員辦理調動，醫共體可自行制定調配方案，由醫共體提出調配人選，區人社局根據區委編辦核實空編情況，直接審核備案。

三是在職稱評聘方面給予支持。對在外進修、下派、駐村和結對幫扶中表現優異的，在職稱晉升、評先評優、崗位聘用時優先考慮。逐年將基層醫療衛生機構專業技術高級崗位結構比例提高至在崗人數的15%,逐步將實現鄉村一體化管理的村衛生室執業(助理)醫師納入鄉鎮衛生院職稱評聘。

四是在績效分配方面給予支持。醫共體內公立醫院可根據當年醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后，按照不同層級、不同性質醫院，根據“兩個允許”要求，合理增加績效工資總量，不計入總量核定基數?？冃ЧべY總量的調整幅度結合實際情況合理確定。