以“拼搶實”的狀態

實現“走前列、爭進位”

——四論整體提升環境助力支點建設

今年是決勝“十四五”、謀劃“十五五”的關鍵之年，也是支點建設“整體提升”的關鍵時期。市委、市政府提出“單項工作走前列、整體工作爭進位”，奮力推動經濟總量五年沖刺2000億元。

這是動員令，也是沖鋒號。全市“新春第一會”已經明確實現這一目標應該“干什么”“怎么干”。全市上下必須增強拼的思想意識、搶的精神狀態、實的工作作風，以“人一之、我十之；人十之、我百之”的努力，用實干篤行將“起勢”轉化為“定勢”“勝勢”。

走前列，爭進位，首先要解放思想。思想是行動的先導，思想解放的程度決定先行一步的深度。隨州底子差，經濟體量小，部分干部產生“小富即安”心態，滋生“小步慢走”惰性，形成“小成則滿”定勢，工作按部就班，缺乏比學趕超和爭創一流的勁頭和勇氣。這恰恰是我們沖刺2000億元的“攔路石”“阻攔索”，這種思想的侵蝕和危害，不容小覷。省委要求我們強化支點意識、爭先意識，抬升發展標桿。我們必須主動加壓奮進，敢于與好的比、與快的賽、與強的競，體現小塊頭有大格局的志氣、小體量有大擔當的豪氣。

走前列，爭進位，重點是提升能力。全省“新春第一會”要求強化能力意識，練就善作善成的硬本領。“適千里者，三月聚糧?！蔽覀円胱咔傲小庍M位，是需要足夠能力為底氣的，練就干事創業的“幾把刷子”。要持續深化干部能力提升行動，狠抓干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在干事中長本事、在歷練中變老練，真正使知識弱項、能力短板、經驗盲區得到彌補。要樹立“重實干、重實績”的選人用人導向，激勵引導干部不斷學習、實踐、提高，使自己的認識和行動跟上黨中央要求、跟上時代步伐、跟上事業發展。要從嚴從實抓好干部政治監督、選任監督、日常監督，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，鞏固發展風清氣正的政治生態。

走前列，爭進位，關鍵要真抓實干。當前區域競爭越來越激烈，慢進是退，不進更是退。先進發達地區的發展實踐啟示我們成績都是拼出來干出來的。要把握“進”的基調、增強“拼”的意識、激揚“搶”的狀態、展現“進”的作為，激揚不甘落后的志氣、奮勇爭先的勇氣、爭創一流的豪氣，把“干”字落到實處。要抬升標桿、趕超圖強，讓人人肩上都有“使使勁能挑動”的擔子，個個頭上都有“跳起來摸得著”的目標，確保工作走在前列。要力拼首季“開門紅”，把勁頭鉚得足一些，統籌開展政策資金爭取、市場信心提振、產業轉型升級等攻堅行動，產生疊加效應，全力以赴推動一季度經濟實現“開門紅、開門好”。

若問何花開不敗，英雄創業越千秋。走前列，爭進位，更加需要我們激發“拼出來、搶出來、干出來”的精神狀態，用新的奮斗創造無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的新業績！