2月14日上午，省委書記、省人大常委會主任王忠林出席全省組織部長會議，強調以“干部素質提升年”為抓手，鑄魂強基選賢聚才，為加快建成支點提供堅強組織保證。
強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。
深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃。
健全干部政治素質考察機制，推動干部積極投身改革發展穩定最前沿、急難險重任務第一線。
解決好“圍繞什么選人、選什么人、怎么選人”的問題。
重品行、重實干、重實績。
決不用黨的事業遷就干部，決不因為遷就干部貽誤事業發展。
以嚴格管理傳導壓力、以能上能下激發活力、以正確政績觀強化定力、以關心關愛增添動力。
推動形成銳意進取、爭先創優的生動局面。
（二）要大抓基層、強基固本，切實筑牢支點建設的戰斗堡壘
健全組織體系，創新黨組織設置和活動方式。
探索黨的組織和工作向基層延伸、向新興領域覆蓋的有效途徑。
建強“頭雁”隊伍，加強村（社區）黨組織書記全覆蓋培訓和后備力量培育儲備。
加強駐村第一書記選配管理。
發揮好基層黨組織的引領作用。
尊重群眾意愿，發展特色產業，健全聯農帶農機制。
讓農業增收益、農民增收入、農村增活力。
堅持和發展新時代“楓橋經驗”，推進以黨建引領基層治理。
持續整治形式主義為基層減負，讓基層有更多時間和精力服務群眾、推動發展。
（三）要深入推進人才強省戰略，形成近悅遠來、廣聚英才的良好局面，切實強化支點建設的人才支撐
落實黨委聯系服務專家制度。
堅持“一把手”抓第一資源。
最大限度激發人才的報國情懷、奮斗精神、創新活力。
實施“十百千萬”行動。
開辟海外優秀青年人才引進“綠色通道”。
提升高端創新平臺吸引集聚人才能力。
健全充分信任、授權松綁的人才使用機制。
建立破立并舉、分類科學的人才評價機制。
強化鼓勵創新、“名利雙收”的人才激勵機制。
完善順暢有序、一體發展的人才流動機制。
讓人才在湖北創業有平臺、發展有機會、付出有回報。
（四）提升自身素質
全省各級組織部門要牢記習近平總書記殷殷囑托。
在對黨絕對忠誠、恪守公道正派、提高能力本領、錘煉過硬作風、嚴守紀律規矩上當標桿、作表率。
切實維護組織部門良好形象，開創組織工作新局面。
