湖北衛視專訪隨州市委書記馬澤江：聚力優環境 全力爭進位 在全省支點建設中展現隨州擔當
隨州東承武漢，西接襄陽，是湖北對外開放的“北大門”。作為湖北最年輕的地級市，隨州是炎帝神農故里、編鐘古樂之鄉、中國專用汽車之都，全國每十輛專用汽車中就有一輛“隨州造”。2024年，隨州迎難而上、聚勢突破，走出一條昂揚向上發展曲線，地區生產總值增速6.1%，達到1442.35億元。新的一年，作為聯動區域發展、助力支點建設的重要增長極之一，隨州如何強化支點意識、以爭先進位助力支點建設？《牢記囑托 建成支點·市州委書記訪談》專訪隨州市委書記馬澤江。
小塊頭有大格局，小體量有大擔當
問：全省“新春第一會”指出湖北發展已進入跨越趕超關鍵期，并明確要求五年內隨州經濟總量突破2000億元，對此隨州將如何在百舸爭流、千帆競發的區域發展中加快趕超、奮進圖強？
答：五年沖刺2000億元，既為隨州發展標定航向、更對隨州未來寄予厚望，是對200多萬隨州人民的巨大鼓舞和極大鞭策。我們將進一步激揚不甘落后的志氣、奮勇爭先的勇氣、爭創一流的豪氣，敢于與好的比、與快的賽、與強的競，為奮力譜寫中國式現代化湖北篇章貢獻更多隨州力量。
一是以單項工作走前列帶動整體工作爭進位。讓人人肩上都有“使使勁能挑動”的擔子，個個頭上都有“跳起來摸得著”的目標，確保每個部門都有1到2項工作走在全國全省前列，主要經濟指標增速在全省排位“爭上游”。
二是以重點任務求突破聯動全域發展勇爭先。梳理重大改革、重大項目、重點工作、重大民生、重大活動清單任務65項，建立市“四大家”領導干部領銜推進機制，大員上陣、攻堅突破，聯動各項工作爭先率先，助推高質量發展搶先領先。
三是以特色產業新優勢撬動發展能級新躍升。培育專汽應急、農產品加工、文旅三個千億元產業，打造華中地區最大的應急裝備研發生產和檢驗檢測基地、全國優質特色農產品生產出口基地、炎帝神農和編鐘禮樂文化保護傳承地，更好集聚動能活力、厚植發展優勢。
四是以沖刺首季“開門紅”推動實現全年“滿堂彩”。以投資158億元的中嘉商業航天研發生產基地項目落地為引領，持續挖潛經濟發展主要增長點，統籌開展政策資金爭取、市場信心提振等20項攻堅行動，深入實施基層黨建大提升、產業項目大比武等“五大活動”，吹響起跑即沖刺、開局即決戰的奮進號角。
找準切入點、突破口，
推動“七大戰略”落地實施
問：聚焦加快建成中部地區崛起的重要戰略支點，全省“新春第一會”提出重點實施“七大戰略”，對此隨州將如何強化支點意識、做好承接落實、展現擔當作為？
答：我們深入貫徹全省“新春第一會”系列部署，聚焦“七大戰略”找準切入點、突破口，始終高效率、快節奏、扎實干、有作為，切實將全部工作向“支點建設”聚焦。
推動強基和擴能“雙輪驅動”。力爭招引一批50億級、百億級重大項目落戶，重點抓好中嘉商業航天研發生產基地、華中應急產業基地等項目建設，確保今年GDP增速達到7%。融入漢襄宜“金三角”協同發展機制，加快建設隨信高速、隨荊高速，積極謀劃隨信高鐵、隨岳高鐵，與長江中游城市群聯動發展，打造“金三角”可靠的“鐵脊金邊”。
推動科創和產業“雙向奔赴”。培育引進綜合性實用型理工科本科院校，用好隨州（武漢）離岸科創中心，實施“鏈長”掛帥、“鏈主”培育、“鏈創”支撐工程，統籌推動傳統產業轉型、優勢產業壯大和新質生產力培育。
推動外貿和內銷“兩端發力”。以“電動+氫能”“專汽+應急”，共建“武襄十隨”汽車產業集群，推動建立省內重點香菇企業聯盟和“隨州香菇”品牌省域協調機制，持續深耕“一帶一路”市場，更好融入國內國際雙循環。
推動生態和文旅“互促并進”。協同推進降碳減污擴綠增長，立足隨州綠能優勢，持續推進生產生活方式低碳轉型，筑牢鄂北生態安全屏障，讓“綠色顏值”和“金色價值”共生共贏。辦好世界華人炎帝故里尋根節，創建炎帝故里5A景區，串聯襄十隨歷史文化之旅精品線路，建設隨州旅游“1號”公路，打造全省特色旅游目的地。
整體提升環境，助力支點建設
答：實現單項工作走前列、整體工作爭進位，離不開良好環境的支撐、保障和賦能。隨州的出路在環境，隨州的未來靠環境，展現隨州擔當、助力支點建設的關鍵，就是“整體提升環境”。
一方面，聚焦政府和市場，以營商環境之“優”促經濟發展之“進”，統籌處理好有效市場和有為政府的關系，扎實開展政策惠企、服務提質、市場便利、執法規范等營商環境提升“十大行動”，落實財政金融聯動支持高質量發展“25條”，抓實政企雙月懇談會事項辦理和回訪，做實局長“坐窗口、走流程、優服務”活動，形成尊企重商良好風尚，營造誠信守法經營秩序，推動隨州營商環境來一個整體大提升、大進位，創建全省營商環境標桿城市，更好護航經濟社會高質量發展。
另一方面，兼顧治標和治本，以城鄉環境之“凈”增融合發展之“效”，健全市縣“四大家”領導干部領銜包保“清潔家園”、包保鎮（街道）機制，以日常保潔維護、村居環境治理、市容村貌提檔、生態環境改善等為切入點，打造小而精、小而美、小而特的“隨城印象”，更好推動整體環境改善、助力城鄉融合發展。
持續激發“人心思干、人心思進”正能量
答：我們將深入落實激勵干部擔當作為和能力提升、能上能下、容錯糾錯、及時獎勵等措施，從嚴從實加強干部教育監管，以干事環境之“好”聚隨州發展之“力”。扎實開展“干部素質提升年”活動，以“大講堂、周周學，輪崗鍛煉、一線歷練”等載體，不斷提高干部“奮勇爭先、建成支點、譜寫新篇”的政治能力、戰略眼光、專業水平，爭做推改革、促發展、護穩定的內行領導。樹牢“重實干、重實績”選人用人導向，營造能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的干事環境。健全關心關愛和政績考核評價機制，落實“三個區分開來”要求，以組織擔當帶動干部敢為。堅持全面從嚴治黨，注重加強干部理想信念和道德品行教育，守住做人、做事、用權、交友的底線，鞏固發展風清氣正政治生態，為整體提升環境、助力支點建設提供堅強保障。