系列訪談｜市金控集團黨委書記、董事長孫家杰：發揮綜合金融平臺優勢 為支點建設“輸血賦能”
隨州市金控集團作為全省地市州中除武漢市外的唯一一家政府性金融控股公司，潛力無限，大有可為。如何發揮綜合金融平臺優勢，揚特色、優服務、強賦能、提質效，為全市發展大局和湖北“建成支點”作出更大貢獻？隨州市融媒體中心記者采訪了市金控集團黨委書記、董事長孫家杰。
提高服務質效優化金融營商環境
助力全市經濟社會高質量發展
問：2月6日，全市“新春第一會”召開，請談一談對這次會議的感受和體會。
市金控集團黨委書記、董事長孫家杰：
當好服務地方經濟“主力軍”
筑牢維護金融穩定“壓艙石”
問：關于提升整體金融服務環境，市金控集團有哪些具體舉措？
市金控集團黨委書記、董事長孫家杰：
我們將主動對接，精準支持。全面落實財政金融聯動，支持高質量發展“25條”，綜合運用融資擔保、融資租賃、小額貸款、應急轉貸、產業基金等金融工具，全力助企紓困解難降本增效，力爭全年支持實體經濟的資金增量達到30億元以上，服務中小微企業1000家以上。同時，深化合作，協同創新。以業務合作和股權合作為紐帶，圍繞區域重要部署、重大項目、重點產業，不斷做大供應鏈金融服務平臺，加快設立產業發展基金，積極發展“耐心資本”，共同打造省地合作升級版，形成聯動效應，帶動融合發展。
干部提能力工作提質效
展現支點建設“金控擔當”
問：優化金融服務環境、推動實體經濟高質量發展，必須營造干事創業良好環境。市金控集團在營造干事創業良好環境，提升干部能力方面有什么舉措？
市金控集團黨委書記、董事長孫家杰：
我們將把“干部能力素質提升年”作為重要載體和有力抓手，持續深化“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”專項行動和對標一流企業價值創造行動，深入實施人才教育培養“金才計劃”，組織干部員工學習賦能、對標提能、實踐強能，進一步提高工作質效。同時，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，健全完善盡職免責、容錯糾錯機制，給敢闖者“兜底”，為干事者撐腰，鼓勵干部員工在堅守合規底線、筑牢風險防控的同時，勇于擔當、積極作為，以實干實效踐行金融為民初心，展現支點建設“金控擔當”。