建行隨州分行 錢本玲
十年前的盛夏，當我第一次走進隨州建行那座莊重的大樓時，內心既充滿對金融事業的憧憬。隨著崗位不斷變換，建行不僅給了我職業成長的舞臺，更以它厚重的企業文化重塑了我的職業人格�；赝@三千多個日夜，恰是“清廉”這一最樸素的價值觀，如清泉般不斷浸潤我的初心，使我在職業道路上始終保持著前行的定力與方向。
初入建行時，我在基層網點擔任柜員。日復一日的現金收付、票據清算看似機械，卻教會了我金融工作的第一課——規矩。記得有一次，一位老客戶辦理完定期支取業務后將零錢“遺忘”在柜臺的服務孔里，我急忙呼喊：“您好，您的錢還沒拿完！”誰知，客戶卻笑笑說：“小姑娘，天氣太熱了，這點錢你留著買水喝�！碑敃r我在柜臺里，沒辦法追出去。下班后，我了解到該客戶的住處離網點不遠，于是叫上同事一起將這筆“零錢”送還客戶�？蛻暨B連擺手說：“小姑娘，你太認真了，這點錢不算什么，我經常到你們那辦業務，少不了麻煩你們�！弊罱K，我堅持歸還了這筆錢。
帶我的師傅曾說：“銀行人的清廉不是掛在墻上的標語，而是滲入骨髓的習慣。”“心理松懈的人為小惡而不知其不可，罪惡累積，最終帶來不可挽回的后果，所以必須防微杜漸……”師傅的諄諄教誨，讓我逐漸明白：金融工作的神圣性恰恰來自于對規則的敬畏——每一分錢都必須清清白白，每一筆賬都必須經得起時間的檢驗。
隨著崗位調整至營運主管，面對的考驗從“一瓶水”變成了更為復雜的利益關系。一次在辦理業務時，對方暗示辦理業務通融通融，事后請吃飯。那一刻，我腦海中浮現的是員工培訓時觀看的警示教育片，那些因一念之差而葬送職業生涯的案例。我委婉地拒絕了非正當要求，而是通過優化服務方案贏得客戶。隨后該企業主動簽約，理由是“建行的專業與正氣讓我們放心”。這次經歷讓我頓悟：清廉不是業務的絆腳石，反而是最可持續的競爭力。
在建行文化的熏陶下，我逐漸將清廉從外部約束內化為價值追求。更為可貴的是，建行通過科技手段構建的“智慧風控”系統，將廉潔要求嵌入業務流程，使合規操作變得便捷，違規行為難以遁形。這種制度與文化的雙重護航，讓我們年輕員工得以在復雜環境中守住底線。當同學聚會上有人調侃“銀行油水多”時，我能坦然回應：“建行教會我的，是比物質財富更珍貴的職業尊嚴�！�
如今，我已是內控合規部的一名員工�；厥讈頃r的路，建行于我早已不只是一個工作單位，而是塑造職業靈魂的搖籃。那些嚴格的合規要求、繁瑣的交叉審核、定期的廉潔談話，如今看來正是金融從業者的“安全氣囊”。金融是經營風險的行業，但風險防控的起點永遠是從業者的道德選擇。當年輕同事問我“在建行上了十年班，有什么體會”時，我愿意分享這十年悟得的道理：金融人的價值不在于手中經過多少資金，而在于這些資金是否始終流淌在合法的河道里。建設銀行的名字里有“建設”二字，對我而言，建設清廉自守的精神家園，與建設現代化金融體系同樣重要。
下一個十年，隨著金融科技深化和行業變革加速，誘惑與考驗必將以更復雜的形式出現。但我深信，只要常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常修職業之德，就一定能走得更穩更遠。因為建行教會我的最重要一課是：清廉不是抵達終點后的獎賞，而是貫穿整個旅程的行囊；初心不是凝固的起點，而是需要用一生去實踐的承諾。在這條沒有終點的修行之路上，我愿永遠做一名清廉金融的篤行者。
