在曾都區南郊街道馬家榨社區景祥電子廠的車間里，70多位陪讀媽媽正專注地組裝著即將出口的精美鐘表。她們的雙手在零件間靈活穿梭，臉上洋溢著自信的笑容。這家占地1200平方米的企業，通過創新“媽媽崗”就業模式，不僅為周邊陪讀媽媽開辟了就業新路徑，更成為政企協同破解就業難題的生動實踐。
“陪讀不能離孩子太遠，以前孩子上學后我只能在家打掃衛生，現在既能陪孩子，又能增加家庭收入?！迸阕x媽媽李姐的話語中，滿是對未來的憧憬和自身價值得到認可的篤定。
政企攜手，政策賦能鋪就就業坦途。曾都區人社局積極作為，深入景祥電子廠生產車間，實地調研“媽媽崗”運營情況。在與企業負責人座談中，工作人員詳細解讀了小額擔保貸款、一次性吸納就業補貼等人社惠企政策，并現場指導企業申報流程，確保政策紅利精準直達企業。相關負責人表示：“我們將持續優化營商環境，當好服務企業的‘店小二’，讓更多企業敢用人、能用人，為就業創業營造良好生態?！?/span>彈性機制，破解家庭事業兩難困境?！昂⒆臃艑W時，我能準時出現在校門口，送他上學后就可以安心來工作，這工作就像為我們量身定制的一樣。”質檢員王清的話，說出了眾多陪讀媽媽的心聲。針對陪讀媽媽群體的特殊需求，景祥電子廠推出了一系列貼心舉措。在工作時間上，嚴格實行長白班制度，杜絕夜班和強制加班，讓媽媽們既能工作又不耽誤照顧孩子。在技能要求上，鐘表組裝、產品質檢等崗位經過3天簡單培訓即可上崗，降低了就業門檻，讓更多媽媽能夠輕松勝任。在管理方式上，獨創“媽媽假”制度，允許媽媽們每日兩次、每次1小時的彈性離崗時間，方便她們接孩子、開家長會或照顧生病的孩子，再也不用為請假提心吊膽。小崗位大效能，釋放多重社會價值。作為市人大代表和景祥電子廠負責人，石傳波始終秉持“讓每一位女性都能體面工作、從容生活”的信念，推動“媽媽崗”模式落地生根。這一創新模式正釋放出令人驚喜的乘數效應，實現了“小崗位撬動大民生”的良性循環。對企業而言，“媽媽崗”帶來了實實在在的效益。用工穩定性顯著提升，員工流失率同比下降40%，生產效率提高30%，產品合格率保持在98%以上，為企業的穩定發展奠定了堅實基礎。對家庭而言，70余名陪讀媽媽實現穩定就業，月均增收3200元，家庭年收入平均增加3.8萬元，生活質量得到明顯改善，真正實現了工作家庭兩不誤，也為子女教育提供了更好的保障。對社會而言，“媽媽崗”探索出“柔性就業”新路徑，促進了性別平等，提升了女性社會地位，實現了企業發展與民生改善的良性互動。正如石傳波所說：“這些媽媽們的手，既能組裝精密的鐘表，也能托起家庭的希望，我們就是要為她們撐起一片天?！?/span>站在生產線旁，看著媽媽們專注工作的身影，我們深刻感受到，小小的鐘表零件，不僅組裝出精美的產品，更串聯起了媽媽們的就業夢想和家庭幸福，這正是“媽媽崗”最動人的價值所在。曾都區人社局相關負責人表示，將繼續加大力度推廣“媽媽崗”模式，“我們希望每一位女性都不用再陷入家庭和事業的兩難抉擇中”。