鄉村小道上的疾馳腳步、普法現場的歡聲笑語、招商洽談的忙碌身影……枝江年輕干部正以實干為筆，在基層一線書寫成長答卷。
今年以來，枝江市緊扣“干部素質提升年”部署，將培養主陣地設在發展最前沿，推動年輕干部在鄉村振興、服務群眾、招商引資等實踐中淬煉成鋼，為縣域高質量發展注入澎湃動能。
基層淬煉見真章
仙女鎮五通廟村黨支部書記助理王國澳最近解決了一件小事。村民何萬榮因未收到體檢通知，和上門走訪的王國澳不停地嘮叨。王國澳安撫老人情緒后，迅速到村委會核查，發現村醫曾多次撥打老人電話卻未接通。他再次來到老人家中將情況說明，又幫他完成微信實名認證并加入體檢群，臨走時還不忘叮囑：“明早七點我在村委會等您，記著空腹來喲�！�
這件小事是仙女鎮年輕干部深入一線、解決群眾問題的一個縮影。截至7月14日，仙女鎮今年累計受理矛盾糾紛62件，較去年同期的133件下降53.4%。
仙女鎮吉吉村。鐘天煒 攝
成效背后，離不開“仙進青年”學習班傳授的“用細節破心結”的方法，離不開“金牌解說員”練就的“把政策說活、把情理講透”的本領。
仙女鎮
創新“四個一”培育模式
通過“仙進青年”學習班、座談會、
“金牌解說員”等活動搭建成長平臺
讓年輕干部在完成征地拆遷、
安全生產等任務中
練就“三能本領”，實現蛻變
服務創新添活力
“你對騙子掏心掏肺，騙子掏你心肝寶貝！”在百里洲抗洪廣場，市司法局“00后”干部田恬的幽默普法段子引來熱烈的掌聲�！昂惋L普法”志愿服務隊員趁熱打鐵，為現場群眾送上“法治大禮包”。
圖片來源：百里洲鎮
這是枝江市司法局推動年輕干部走進基層、發揮創新活力的生動寫照。在“全民反詐在行動”宣傳月期間，市司法局組織青年干部、普法志愿者等深入基層，“零距離”開展普法活動20余場。上半年舉辦的“青年干部普法脫口秀”大賽，讓年輕司法干部化身“法律段子手”，在笑聲中傳遞《中華人民共和國民法典》等法律知識。優秀作品通過“線上+線下”廣泛傳播，實現了“一次創作、N次傳播”的效應。
服務能力的提升
源于實踐磨礪
市司法局在對格林春天小區的走訪中，組織“五方會談”，解決了消防管道不暢等問題。
同時
常態化“法治體檢”走進
眾港物流、山水化工等10家企業
排查法律風險，審查合同58份
提出建議25條，調解涉企糾紛11起
奮勇爭先當尖兵
招商引資和經濟建設的前沿，是年輕干部的“練兵場”。2025年上半年，枝江船舶產業發展勢頭強勁，宜昌船舶工業園已接造船訂單114艘，其中新能源船舶100艘，同比增長近四成。
通訊員胡倩 龍詩琦 攝
枝江市經信商務局科技與投資股的年輕干部，已成為企業家眼中的“金牌店小二”。他們踐行“人人都是營商環境，事事關乎發展大局”理念，主動靠前服務，精準摸排企業發展和項目建設中的難點堵點。在服務枝江江舶船業鋁合金船舶建造項目中，全力做好新增用地前置審批和指標爭取工作，力促項目早日開工。
“青春戰隊”的快速成長
得益于科學的培養機制
枝江市經信商務局
聯合發改、統計、招商等部門
開展聯合學習
邀請三寧化工等專家
從“一塊煤、一塊磷礦”講起
幫助年輕干部建立產業思維
“微課堂”“微分享”
則讓政策解讀、項目申報等技能
苦練內功鑄鐵軍
今年以來，枝江市聚焦能力提升，打出年輕干部培養組合拳。
市委統攬制定“7+18+N”項目體系，各部門創新模式，對標沿海地區提升發展標桿，組織考察學習推動思想破冰；
建立“硬排名+能力畫像”識別機制，分層分類定制培養路徑，如開設“修遠學堂”“局長講堂”，并選派82名干部到重大項目、基層治理等一線進行多崗位歷練；
晉升實績突出干部112名，給予及時獎勵59人次，同時整治“四風”案件百余起，并完善容錯糾錯機制，為12名受誣告干部澄清正名；
通過“以賽促干”，將干部素質提升與項目建設深度融合，開展“三爭三促”活動，統籌推進民生實事，持續優化營商環境，并搭建比拼平臺，開展項目拉練和崗位練兵活動達210場。
打好組合拳，破解中梗阻，枝江市年輕干部隊伍的能力與發展得到了雙提升，210場崗位練兵讓年輕干部的技能和素質有了顯著提升，53名實績突出干部獲提拔且35歲以下干部占比近60%。
一線歷練推動年輕干部從“會念稿”轉向“能辦事”，成為招商引資、服務項目建設的主力軍。通過“五送一解一保”等機制，解決企業用工、群眾辦事等急難愁盼3000余件，推動全市營商環境持續優化向好。
枝江市仙女鎮西灣社區舉辦鄰里文化節。（資料圖）
如今，枝江一批批具備復合視野、專業能力和一線工作法的年輕干部正加速成長。他們用腳步丈量民情，用創新破解難題，用實干詮釋擔當，將組織的精心培養轉化為服務發展、造福百姓的實際行動。
這支不斷壯大的青春力量，正在成為推動縣域經濟高質量發展的堅實支撐。
