湖北高校深入落實“干部素質提升年”要求，組織教師下基層實踐、赴先進高校取經，全面提升隊伍能力，為湖北高質量發展筑牢人才基石。
最近，恩施市太陽河鄉梭布埡村的道路、民宿、農產品包裝煥然一新，這些變化來自武漢職業技術大學教師卞松磊團隊的傾力幫扶。作為學�！八南禄鶎印标爢T，他和同事走訪村民、傾聽需求，發揮專業所長，完成了鄉村人居環境、文旅配套等整體優化設計方案，被村民親切地稱為“行走在鄉間的設計師”。
武漢職業技術大學藝術學院教師 卞松磊：從理論到實踐的一個檢驗過程，我也想在以后本職工作中，把這份經驗帶入課堂中。
聚焦學科、隊伍、服務三大領域，武漢職業技術大學實施“對標找差距補短板”行動，引導教師在一線服務中強能力、增實力。
武漢職業技術大學黨委組織部部長 陳紹華：選派一批年輕優秀的干部到企事業單位掛職，以及參加職教援疆、鄉村振興等實踐鍛煉。
湖北工業大學為重點群體定制精準培訓，對標浙江工業大學“55158”人才計劃，強化學科建設和國家級人才培育。
湖北工業大學生命科學與健康工程學院副院長周夢舟：去年有5個國家級人才，現在國家級人才已經達到7人。
今年以來，湖北各高校緊扣支點建設“七大戰略”，對標干部素質提升“六大行動”，以“重品行、重實干、重實績”為導向培養干部，目前所有省屬公辦高�；径家阎朴啿⑼菩懈刹克刭|提升相關工作方案。
（長江云新聞記者王珣 程德明 譚思為）
