隨州日報訊（特約記者程淇、通訊員肖菲婭、吳慧萱）近日，廣水市人社局攜手孝昌縣人社局，聯合開展跨區域線上勞動法律法規知識暨業務人員任職資格培訓班，吸引兩地100余家企業的精英踴躍參與，為兩地勞動關系領域的深度合作拉開序幕。
本次培訓以“企業關愛職工、職工熱愛企業”為主題，聚焦仲裁調解實務與AI技術賦能，致力于提升基層調解隊伍的專業素養與服務能力。培訓現場，省人社廳勞動人事爭議仲裁處南誠老師帶來了《從調解仲裁辦案實務淺談勞動人事爭議若干問題規范指引》專題授課。他結合大量典型案例，深入剖析勞動爭議調解中的法律適用、程序規范及風險防范要點，以豐富的實踐經驗為參訓人員送上極具實操價值的“干貨”。
來自上海的專家趙汗青以《顛覆傳統，強力賦能——AI助力基層協商調解實戰》為題，詳細介紹了AI技術在調解場景中的多元應用，涵蓋智能文書生成、風險預警分析、遠程調解平臺搭建等內容，為基層調解工作注入數字化新動能。此外，會議現場還發放《企業用工指導服務指南》等政策法規宣傳資料40余份，為企業提供全方位政策指引。
培訓結束后，兩地人社部門迅速行動，及時建立“廣水—孝昌勞動關系協調員數據庫”。通過該數據庫，將進一步強化對勞動關系協調員隊伍的指導服務，為探索構建兩地和諧勞動關系合作機制奠定堅實基礎。
“下一步，我們將持續暢通信息渠道、優化資源配置、深化多元合作，圍繞優化營商環境、保障勞動者權益、維護勞動關系和諧穩定的目標，積極構建人力資源和社會保障事業協同發展新格局，為區域經濟社會的高質量發展營造良好的用工環境和穩定的社會環境。”廣水市人社局相關負責人表示。
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